Şu anda boş olan işgücü piyasasında, genç çalışanlar her zamankinden daha yüksek taleplerle karşılaşabilirler. “Greta kuşağının” sıklıkla ya işverene sadakatsiz, tembel ya da idealist olduğu söyleniyor. Yeni bir çalışma için araştırmacılar artık genç neslin işlerini seçerken gerçekte hangi kriterleri kullandığını inceledi. Wirtschaftswoche sonuçları bildirdi.
Bu yıl da ankette genç profesyonellerin bir numaralı önceliği yüzde 71 ile “maaş ve sosyal haklar” oldu. Araştırmayı gerçekleştiren Academic Work Almanya Genel Müdürü Mattias Stenberg şu açıklamayı yapıyor: Dünyada artan belirsizlik, finansal istikrar arzusunun artmasına yol açıyor. Maaş genellikle kadınlar için erkeklerden daha önemlidir. Stenberg bunu cinsiyetler arasındaki hala doğal maaş farklılıklarına bağlıyor.
Genç profesyoneller: İş ararken iş görevlerinin türü daha az önemlidir
Rapora göre “esneklik ve iş-yaşam dengesi” konusu ilk kez yüzde 59 ile ikinci sırada yer alıyor. Araştırmayı Stenberg ile birlikte değerlendiren Susanna Hölken, katılımcıların uzaktan çalışabilmekten çok daha fazlasıyla ilgilendiğini söylüyor. “Her şey iş gününün organizasyonu ve işverenin, çalışanın gününü bağımsız olarak yapılandırabileceğine olan güveniyle ilgili.”
Reklam | Okumaya devam etmek için kaydırın
Rapora göre kariyere yeni başlayanlar için üçüncü önemli nokta yüzde 57 ile kurum kültürü ve meslektaşlarıyla iyi iletişim de dahil olmak üzere keyifli bir çalışma ortamı. Ancak bundan sonra kariyer ve gelişim fırsatları, iş güvenliği, konum ve rota ile iş görevlerinin türü gelir.
2023 baharında Almanya’da 1.335 genç profesyonel olarak adlandırılan kişiyle anket yapıldı. Genç profesyoneller, en fazla beş yıllık mesleki deneyime sahip öğrenciler veya genç çalışanlardır.
Bu yıl da ankette genç profesyonellerin bir numaralı önceliği yüzde 71 ile “maaş ve sosyal haklar” oldu. Araştırmayı gerçekleştiren Academic Work Almanya Genel Müdürü Mattias Stenberg şu açıklamayı yapıyor: Dünyada artan belirsizlik, finansal istikrar arzusunun artmasına yol açıyor. Maaş genellikle kadınlar için erkeklerden daha önemlidir. Stenberg bunu cinsiyetler arasındaki hala doğal maaş farklılıklarına bağlıyor.
Genç profesyoneller: İş ararken iş görevlerinin türü daha az önemlidir
Rapora göre “esneklik ve iş-yaşam dengesi” konusu ilk kez yüzde 59 ile ikinci sırada yer alıyor. Araştırmayı Stenberg ile birlikte değerlendiren Susanna Hölken, katılımcıların uzaktan çalışabilmekten çok daha fazlasıyla ilgilendiğini söylüyor. “Her şey iş gününün organizasyonu ve işverenin, çalışanın gününü bağımsız olarak yapılandırabileceğine olan güveniyle ilgili.”
Reklam | Okumaya devam etmek için kaydırın
Rapora göre kariyere yeni başlayanlar için üçüncü önemli nokta yüzde 57 ile kurum kültürü ve meslektaşlarıyla iyi iletişim de dahil olmak üzere keyifli bir çalışma ortamı. Ancak bundan sonra kariyer ve gelişim fırsatları, iş güvenliği, konum ve rota ile iş görevlerinin türü gelir.
2023 baharında Almanya’da 1.335 genç profesyonel olarak adlandırılan kişiyle anket yapıldı. Genç profesyoneller, en fazla beş yıllık mesleki deneyime sahip öğrenciler veya genç çalışanlardır.